به نقل از «ایسنا»

اندر مصائب روز پرستار

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۶۳۶۴

ایسنا/کردستان واژه پرستار از واژه‌های کلیدی در امور درمان، آگاهی، گذشت و ارتقای ملی هر جامعه است که شاید آنگونه که شایسته این قشر است را ادا نکرده باشد.

واژه پرستار از واژه‌های کلیدی در امور درمان، آگاهی، گذشت و ارتقای ملی هر جامعه است که شاید آنگونه که شایسته این قشر است را ادا نکرده باشد.

مدیریت منابع انسانی در سه دهه اخیر تحولات شگرفی یافته و با توجه به شرایط و چالشهای موجود شیوه های مختلفی برای مدیریت صحیح این سرمایه در سازمان ها شده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وجود تبعیض و عدم عدالت بین پرسنل کادر درمان، موجب ایجاد احساس بی عدالتی در بین کارکنان از نظر نوع استخدام در دانشگاه است.

 عدم جبران خدمت متوازن در بین انواع استخدامی ها نیازمند تغییر در قوانین و مقررات است، اما فرهنگ سازی می تواند کمک موثری در احساس کارکنان نسبت به بی عدالتی در سایر موارد داشته باشد.
ثابتی، نیروی طرحی در علوم پزشکی کردستان می گوید: کار زیاد و حقوق کم موجب شده است از رشته‌ای که با جان و دل انتخاب کرده و به سختی درسش را خوانده‌ام، بیزار شوم چون شیفت‌های کاری زیاد سبب شده به بیماران آنگونه که نیاز است نتوانم رسیدگی کنم و همین سبب انزجار از رشته تحصیلیم شده است.

صدیقی، نیروی رسمی کادر درمان در کردستان، می گوید: برای زنان کار پرستاری بسیار سخت است زمانی که خسته و کلافه شیفت را تحویل می‌دهی و به خانه برمی‌گردی تازه با مشکلات عمده زندگی روبرو می‌شوید. این مشکلات تنها برای قشر پرستار نیست اما چون پرستار باید با هوشیاری کامل و افکاری آسوده به بیماران رسیدگی کند، طبیعی است که بعد از هر شیفت کاری نیاز به استراحت دارد.

بهار، دیگر نیروی طرحی مشغول به کار در کردستان می گوید: به دلیل نبود بیمارستان آموزشی در شهر خود، مجبور است در مرکز استان طرح خود را بگذراند، اما با دریافت حقوق ناچیز، کار سنگین و سخت از کار کردن در رشته تحصیلی خود پشیمان است.
کارگر، نیروی پیام آور کادر درمان استان کردستان می گوید: نیروی پیام آور و طرحی اضافه کاری را با دریافت ساعتی ۱۷ هزار تومان انجام می‌دهند و نیروی رسمی همین اضافه کاری را با ساعتی ۸۰ هزار تومان انجام می دهند. با وجود نیاز مبرم به نیروی درمان، نبود بودجه سبب شده است که این نیروها، بیکار مانده یا به کارهایی چون تزریقاتی، رانندگی آمبولانس و کار در هلال احمر و امداد جاده ای تن بدهند.

صمدی، کارشناس معاونت نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی و توسعه سرمایه استان کردستان در مورد مشکلات پرداختی نیروهای طرحی کادر درمان استان کردستان به ایسنا می گوید: با توجه به استخدامی وزارت کشوری در هر سال، نیرویی که قرار است استخدام شود، باید از وزارت و دفتر رئیس جمهوری تایید و اجرا و بودجه مورد نیاز از امور دارایی دریافت شود، که امور دارایی هر ساله در اسفند ماه باید مقدار نیاز ریالی را اعلام کند، تا با بودجه دریافتی برای پرداخت مزایا استفاده شود، که به دلیل مشکلات بسیاری که بر سر راه دریافت بودجه قرار دارد وضعیت استخدامی رو به بحران است و بیشتر از نیروی تازه کار، طرحی و پیام آور استفاده می‌شود.

صمدی می گوید: پرستارهای رسمی و پیمانی به صورت شیفت در گردش در ۲۴ ساعت، ۴ شیفت ٦ ساعتە کار می‌کنند، که باید در هفته ۴۲ ساعت یا به عبارتی در ماه ۱۷۵ ساعت موظفی خود را به انجام برسانند. در کل، مقدار دریافتی نیروهای موظفی و غیر موظفی، بنا به شیفت کاری صبح، عصر و شب متفاوت و نحوه پرداختی این عزیزان در روزهای تعطیل و مناسبات متفاوت است. چون دریافتی اضافه کاری برای نیروی درمان، بنا به فشار روانی و کاری یک و نیم برابر است. بنا به مصوبات دانشگاه علوم پزشکی و واحد درمان، متاسفانه برای این عزیزان هنوز اضافه کاری و طرح مبتنی بر عملکرد اردیبهشت ماه 1402 هنوز پرداخت نشده است.

این مسئول می گوید: قبلاً این موارد در سامانه قاصدک ثبت می‌شد و بر اساس آن مقدار پرداختی فوق العاده در نظر گرفته می‌شد، اما حالا با تاخیر شش ماهه در حال پرداخت است. برای این عزیزان و کادر پزشکی، فوق العاده ویژه‌ای هم در نظر گرفته شده و قرار است در دانشگاه‌های علوم پزشکی اقداماتی صورت گیرد اما هنوز هیچ نتیجه‌ای اعلام نشده است چون هنوز از وزارت بهداشت در کل کشور در مرحله بحث و مجادله است و از نظر مالی، پرداختی سنگین است و پرستارها با توجه به آنکه همیشه با مریض و فضای بیمارستانی و نیازهای درمان مواجهند باید از هر نظر حمایت شوند.

وی می گوید: این قشر از جامعه، انسان‌هایی با درایت و از نظر روانشناسی و روانکاوی، بار روانی بیمار و همراه و محیط درمانی را در نظر گرفته و مشغول خدمات پزشکی و درمانی اند اما متاسفانه در قبال زحمتی که متحمل می‌شوند حقوق ناچیزی دریافت می‌کنند.

بسیاری از مزایایی مانند حق مسکنی که دانشگاه پزشکی برای هر پرستار به صورت ماهانه ۴۵۰هزار تومان در نظر گرفته، این رقم برای پرستاران استان کردستان با توجه به مرز نشینی، کمبود امکانات و دیگر نیازهای پزشکی برای هر پرستار ۱۵۶ هزار تومان برآورد شده است و این براورد ناچیز سال 1402 را هنوز پرداخت نکرده‌اند و این پرداختی‌ها شامل نیروهای زحمت کش طرحی و پیام آور نمی شود. این نیروها حقوقی مبنا دارند و از دریافت حق مسکن و خورد و خوراک محروم یا مقدار بسیار ناچیزتری پرداخت می‌شود.

وی می گوید: در کل دانشگاه علوم پزشکی استان کردستان نیروی پیام آور و طرحی به جز فوریت‌های پزشکی حوادث پیش بیمارستانی تحت هیچ شرایطی، نیروی امریه یا نیرویی به عنوان پیام آور بهداشت ندارد. باید به شهرستان‌های تابعه استان انتقال داده شوند.

با توجه به آنکه ارائه خدمات این عزیزان در داخل شهر حقوق و مزایای یک پرستار را دریافت نمی‌کنند و این افراد، طرحی یا پیام آور، استخدامی اصلی کشوری و ارتقای رتبه بندی بر اساس افزایش حقوق برای این گروه اعمال نمی شود. از این رو برای ارائه طرح در اکثر واحدهای درمانی از نیروی امریه و طرحی استفاده می‌کنند چون به نفع دانشگاه است. با بودجه دریافتی برای پرداخت مزایا استفاده شود که به دلیل مشکلات بسیاری که بر سر راه دریافت بودجه قرار دارد وضعیت استخدامی رو به بحران است و بیشتر از نیروی تازه کار، طرحی و پیام آور استفاده می‌شود.
 

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی گرامیداشت روز پرستار استانی اجتماعی استانی شهرستانها استانی اقتصادی استانی سیاسی استان کردستان کادر درمان علوم پزشکی اضافه کاری پیام آور

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۶۳۶۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اجرای درمان رایگان کودکان در بیمارستان‌های علوم پزشکی تهران

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به اجرای برنامه درمان رایگان کودکان زیر هفت سال در تمام بیمارستان‌های تابعه ابن دانشگاه گفت: درمان رایگان کودکان یک سرمایه گذاری بسیار مفید روی سلامتی آن‌ها در بزرگسالی است. - اخبار اجتماعی -

 دکتر حسین قناعتی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم از آغاز اجرای طرح درمان رایگان کودکان زیر هفت سال در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران خبر داد و اظهار کرد: درمان رایگان کودکان زیر هفت سال در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران به طور کامل در حال اجراست.

وی افزود: تا هفته‌های گذشته برخی از بیمارستان‌ها در استنباط و اجرای آیین‌نامه این برنامه دچار مشکلات کوچکی بودند و در مواردی، پس از ابلاغ این آیین‌نامه، نسبت به اخذ مبالغی بر اساس قوانین قبلی از خانواده‌های کودکان زیر هفت سال اقدام کرده بودند که در همه این موارد، بازرسان معاونت درمان تذکر دادند و مشکلات اجرایی این آیین‌نامه مرتفع شد بنابراین الان هیچ بیمارستانی نیست که از کودکان زیر 7 سال بابت درمان و بستری مبلغی دریافت کند. 

قناعتی گفت: براساس این برنامه، سازمان‌های بیمه‌گر پایه مکلفند صددرصد تعرفه دولتی برای خدمات سرپایی و سرپایی فوریت‌های پزشکی شامل معاینه، آزمایشگاه، تصویربرداری و توان‌بخشی و همچنین خدمات بستری و بستری فوریت‌های پزشکی و جراحی‌ها را پرداخت کنند. 

وی درباره اثرات مثبت اجرای این برنامه گفت: ‌سلامت کودکان زیر هفت سال برای جامعه بسیار مهم است؛ مطالعات نشان داده هر یک دلار هزینه‌کرد برای سلامتی کودکان، معادل هفت دلار هزینه‌ای است که برای سلامتی بزرگسالان خرج می‌شود بنابراین این اقدام سرمایه‌گذاری بسیار پرفایده است.

ماجرای آغاز درمان رایگان کودکان زیر 7 سال از امروز

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: از سوی دیگر سلامتی در دوران کودکی متضمن سلامتی در دوران بزرگسالی نیز هست. به عبارت دیگر کودکی که سلامت باشد و از نظر بیماری‌ها شناسایی و درمان شود یک عمر در سلامت زندگی خواهد کرد و بنابراین هزینه‌های نظام سلامت نیز از این طریق کاهش پیدا خواهد کرد. 

قناعتی خاطرنشان کرد: همچنین اگر اصول سلامتی کودک رعایت شود کودک بهره هوشی بالاتر خواهد داشت و در عملکرد شغلی‌اش نیز موفق‌تر خواهد بود که این موضوع به رشد اقتصادی کشور نیز کمک می‌کند. افرادی که کودکی خود را به سلامت طی کرده‌اند در تحصیلات خود نیز موفق‌تر خواهند بود و به بالندگی کشور در حوزه‌های علمی، سیاسی و فرهنگی نیز کمک می‌کنند. از طرفی میزان آسیب‌های اجتماعی نیز در افرادی که کودکی خود را به سلامتی طی می‌کنند کمتر است و بنابراین جوامع را نیز با مشکلات کمتری مواجه می‌کنند. 

وی با بیان اینکه مطالعات نشان داده بروز برخی از انواع بیماری‌ها در کودکی باعث اختلال در رشد کامل مغزی کودکان خواهد شد، بیان کرد: درمان رایگان کودکان زیر هفت سال که باهدف ارتقای سلامتی کودکان در حال اجراست با افزایش کمک به رشد مغزی کودکان، باعث کاهش احتمال بزهکاری و کاهش شکل‌گیری شخصیت‌های ضداجتماعی می‌شود. 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به این که سلامت روانی و معنوی کودکان نیز بخشی از ابعاد سلامتی آنها را تشکیل می‌دهد، تأکید کرد: خانواده‌ها باید توجه داشته باشند که از بدو تولد تا هفت سالگی، شخصیت اصلی کودک شکل می‌گیرد؛ تربیت خانواده‌ها باید مبتنی بر فرهنگ ایرانی و اسلامی و فرهنگ همنوع‌دوستی، شجاعت، ایثارگری و ... باشد اما متأسفانه الان شاهد این هستیم که والدین به راحتی گوشی تلفن همراه خود را در دسترس خردسالان قرار می‌دهند که این موضوع روی رشد فرهنگی کودک اثرگذار خواهد بود. 

انتهای پیام/